FINANSE BIZNESU BEAUTY

Prowadzisz salon/klinikę beauty, ale masz wrażenie, że “nie ogarniasz” finansów?

 sama nie wiesz, czy coś nie ucieka Ci przez palce, co odkryjesz dopiero za kilka miesięcy

  próbowałaś coś liczyć, ale nie wiesz to zinterpretować i jakie działania podjąć

Niestety to powoduje, że wciąż pracujesz, robisz promocje, ale nie zarabiasz tyle ile byś chciała.

Policzenie wskaźników opłacalności TO JEDYNY sposób na to, byś wiedziała czy możesz dać zniżkę, podwyżkę dla pracowników i jakie działania są kluczowe na teraz by nie stracić płynności finansowej (gotówki w kasie/na koncie potrzebnej do zapłaty za faktur i wynagrodzeń). 

Nie wiesz od czego zacząć?

5 WSKAŹNIKÓW ZYSKOWNEGO BIZNESU BEAUTY

1. Jakie wskaźniki liczyć (i jak) by za wczasu wykrywać błędy i niebezpieczne sytuacje dla zyskowności biznesu
2. Co liczyć i co dalej robić, by zmniejszyć liczbę klientów przychodzących tylko na jedną wizytę.
3. Co sprawdzać, by nie tracić pieniędzy na pozyskiwanie klientów
4. Co liczyć i jakie działania podjąć, by zdobyć najlepiej płacących klientów.
5. Co brać pod uwagę, by sprawdzić, gdzie łatwo możesz podnieść zysk salonu/gabinetu beauty.
6. Jak sprawdzić efektywność pracy Twojego zespołu. 

ROBOCZOGODZINA – JAK LICZYĆ I WYKORZYSTAĆ W ZARZĄDZANIU BIZNESEM BEAUTY

1. Co to jest roboczogodzina, co daje jej obliczenie i jakie czekają Cię konsekwencje za nieznajomość wskaźnika
2. 3 metodologie liczenia roboczogodziny i która jest najbardziej użyteczna
3. Jakie decyzje marketingowe i zarządzania biznesem podejmować na podstawie roboczogodziny

SYSTEMY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W BIZNESIE BEAUTY

1. Jakie są stosowane formy wynagrodzenia pracowników
2. Jaki wybrać system, by był motywujący dla pracowników
3. Jak sprawdzać opłacalność dla pracodawcy i pracownika